הצוות שלנו

כל העובדים שלנו גויסו דרך המערכת

תמונה איטן בירן

מנכ״ל החברה

נעים מאוד, איטן בירן

יצא לך פעם להירדם בחתונה של החבר הכי טוב שלך? אני איטן בירן המנכ"ל של mynextworker ואני נרדמתי בחתונה של החבר הכי טוב שלי. למה אני מספר לך את זה? אז ככה: במהלך הקריירה שלי היה בבעלותי עסק קטן ובניהול השוטף שלו הרגשתי שאני מתעסק באופן בלתי פוסק בעובדים שלי. קרה לי מקרה באחת ממשמרות הלילה שעובד הבריז לי ברגע האחרון, וכיאה למנהל הייתי צריך לגבות ולהחליף אותו. הבעיה הייתה שיום למחרת החבר הכי טוב שלי התחתן והייתי המלווה שלו, כן כן, זה החבר שנרדמתי לו בחתונה. האירוע הזה היה אחד הדברים שהובילו אותי להבין שיש צורך במערכת שתסייע לעסקים קטנים לגייס כוח אדם איכותי בלי לבזבז זמן וכסף מיותר.

אליחי דרור

מנהל מכירות

איתמר הלוי

מנהל מכירות

בראל זריהן

חווית משתמש

קדם דיאמנט

סמנכ"ל טכנולוגיות

גיימס ווילסון

מנהל מכירות

עומר פוגל

ניהול תיקי לקוחות

ניצן סוילים

כתיבה שיווקית

ניר שחר

שפות ותרגומים

ספיר נעים

ניהול תיקי לקוחות

עדי בן

בדיקת תוכנה

דני כהן

ניהול תיקי לקוחות

יעל אוספובט

מומחית מיון ואבחון עובדים

עדן נורי

מנהלת שירות לקוחות

אלונה סולד

מומחיות בקידום תעסוקתי

דנה מור

מנהלת משרד

עומר ביטון

ניהול תיקי לקוחות

אור ברק

מפתח תוכנה

רוי אסף

מפתח תוכנה

ליאור כהן

מפתח תוכנה

מור לוי

מפתח תוכנה

רותם בן דור

מפתח תוכנה

עמית פלג

מפתח תוכנה

סיון מור

מפתח תוכנה

שרון אמיר

מפתח תוכנה

שלומי ערן

מפתח תוכנה

מאי קרצבסקי

מנהלת משרות

ספיר נאור

שירות לקוחות

ליאור עובדיה

הערכת מועמדים

אז איך הקמנו את mynextworker?

כמו שהבנתם, התעסקתי המון בגיוס עובדים במגוון צורות ושיטות שונות לאורך חיי. תמיד הרגשתי שבמקום להתפתח מבחינה עסקית, להגיע ליעדים, לצמוח ולגדול אני עובד בלמצוא עובדים. הייתי מפרסם מודעה בפלטפורמות שונות, התקשרו מועמדים ושאלו שאלות. במהלך ימי עבודה הייתי צריך לחבוש שני כובעים: הראשון של בעל עסק שרוצה לצמוח ולגדול והשני של מנהל מחלקת גיוס.

יצא מצב אבסורדי שהייתי צריך לבחור במי להשקיע את הזמן, בעובדים חדשים או בלקוחות חדשים. ראיתי שלחברות הייטק הגדולות יש מחלקות גיוס שלמות ואין להן בעיה לגייס עובדים טובים ובמקביל לפתח את עצמן מבחינה עסקית. הם מעסיקים מומחי גיוס, מכוני הערכת עובדים, פסיכולוגים ועוד אנשי מקצוע. רק שאני הייתי עסק קטן ולא היו לי את אותם התקציבים שהיו לחברות הגדולות.

הבנתי שאני לא לבד, שיש הרבה עסקים קטנים בעלי צורך בגוף גיוס בתקציב קטן שיעשה בשבילם את עבודת הגיוס. כשבניתי את mynextworker החלום שלי היה לתת לבעלי עסקים את הפנאי להתעסק בלקדם ולפתח את עצמם, במקום להתעסק בכוח אדם בלוי של עובדים שלא מתאימים למשרה, עובדים לא יציבים במקום עבודתם. להתמקד בפיתוח העסק במקום במרדף אחרי חיפוש וקליטת עובדים חדשים.

ומכאן החלטתי להקדים מערכת גיוס דיגיטלית וחינמית שתוכל לספק לעסקים קטנים וגדולים כאחד מחלקת גיוס פשוטה, מתקדמת ונוחה שמשתלבת באורח החיים שלהם.

איפיון המשרה שלכם

לאחר יצירת המשרה האלגוריתם שלנו יחליט מה הדרך הנכונה לשווק את המשרה שלכם למועמדים פוטנציאלים.

חשיפת המשרה

בשלב זה המערכת שלנו מחליטה איפה כדאי לפרסם את המשרה שלכם בשביל למשוך את המועמדים המתאימים ביותר.

סינון והערכת מועמדים

בשלב השלישי האלגוריתם שלנו לומד אם המועמד מתאים למשרה שלכם, במידה וכן מתחיל תהליך סינון.

קליטת עובד אוטומטית

איזה כיף, מצאנו את המועמד המתאים, אנחנו איתך גם בשלב הקליטה. כל הניירת והטפסים הבירוקרטיים נמצאים במערכת.

שנתחיל לגייס?

השאירו לנו פרטים ונציג יחזור אליכם בהקדם

תודה רבה!

נציג יחזור אליכם בהקדם

דילוג לתוכן