יצא לך פעם להירדם בחתונה של החבר הכי טוב שלך? אני איטן בירן המנכ"ל של mynextworker ואני נרדמתי בחתונה של החבר הכי טוב שלי. למה אני מספר לך את זה? אז ככה: במהלך הקריירה שלי היה בבעלותי עסק קטן ובניהול השוטף שלו הרגשתי שאני מתעסק באופן בלתי פוסק בעובדים שלי. קרה לי מקרה באחת ממשמרות הלילה שעובד הבריז לי ברגע האחרון, וכיאה למנהל הייתי צריך לגבות ולהחליף אותו. הבעיה הייתה שיום למחרת החבר הכי טוב שלי התחתן והייתי המלווה שלו, כן כן, זה החבר שנרדמתי לו בחתונה. האירוע הזה היה אחד הדברים שהובילו אותי להבין שיש צורך במערכת שתסייע לעסקים קטנים לגייס כוח אדם איכותי בלי לבזבז זמן וכסף מיותר.

הצוות שלנו

בראל זריהן

מנהל מוצר

ניר שחר

שפות

דני כהן

מנהל לקוחות

איטן בירן

מנכ"ל

ניצן סוילים

כתיבה שיווקית

יעל אוספובט

מומחית מיון ואבחון עובדים

קדם דיאמנט

סמנכ"ל טכנולוגיות

ליאור עמית

מנהל שיווק

אלונה סולד

מומחיות בקידום תעסוקתי

אז איך הקמנו את mynextworker?

כמו שהבנתם, התעסקתי המון בגיוס עובדים במגוון צורות ושיטות שונות לאורך חיי. תמיד הרגשתי שבמקום להתפתח מבחינה עסקית, להגיע ליעדים, לצמוח ולגדול אני עובד בלמצוא עובדים. הייתי מפרסם מודעה בפלטפורמות שונות, התקשרו מועמדים ושאלו שאלות. במהלך ימי עבודה הייתי צריך לחבוש שני כובעים: הראשון של בעל עסק שרוצה לצמוח ולגדול והשני של מנהל מחלקת גיוס. יצא מצב אבסורדי שהייתי צריך לבחור במי להשקיע את הזמן, בעובדים חדשים או בלקוחות חדשים. ראיתי שלחברות הייטק הגדולות יש מחלקות גיוס שלמות ואין להן בעיה לגייס עובדים טובים ובמקביל לפתח את עצמן מבחינה עסקית. הם מעסיקים מומחי גיוס, מכוני הערכת עובדים, פסיכולוגים ועוד אנשי מקצוע. רק שאני הייתי עסק קטן ולא היו לי את אותם התקציבים שהיו לחברות הגדולות. הבנתי שאני לא לבד, שיש הרבה עסקים קטנים בעלי צורך בגוף גיוס בתקציב קטן שיעשה בשבילם את עבודת הגיוס. כשבניתי את mynextworker החלום שלי היה לתת לבעלי עסקים את הפנאי להתעסק בלקדם ולפתח את עצמם, במקום להתעסק בכוח אדם בלוי של עובדים שלא מתאימים למשרה, עובדים לא יציבים במקום עבודתם. להתמקד בפיתוח העסק במקום במרדף אחרי חיפוש וקליטת עובדים חדשים. ומכאן החלטתי להקדים מערכת גיוס דיגיטלית וחינמית שתוכל לספק לעסקים קטנים וגדולים כאחד מחלקת גיוס פשוטה, מתקדמת ונוחה שמשתלבת באורח החיים שלהם.

המקצוענים שלנו

ב-MyNextWorker אנחנו יודעים שבשביל לגייס את האנשים הטובים ביותר מומלץ שאנשי מקצוע מומחים יהיו חלק מהתהליך. לכן צוות המומחים שלנו כולל פסיכולוגים ארגוניים ויועצי תעסוקה, אנשי מקצוע בתחום הגיוס ומראיינים מיומנים.

פסיכולוגים ארגוניים ויועצי תעסוקה

עם למעלה מ-25 שנות ניסיון בבניית מבחני הערכה ועבודה בארגונים גדולים, הפסיכולוגים הארגוניים שלנו בונים את מבחני ההערכה שלנו על בסיס שיטת ה-CBT. יחד עם יועצי תעסוקה, הם מספקים לנו תובנות שיעזרו לך לגייס עובדים טובים יותר.

מקצועני גיוס

אנשי המקצוע שלנו בתחום הגיוס בקיאים בכל שלב בתהליך הגיוס. ידע זה יעזור לך לזהות את המועמדים הטובים ביותר ולגייס אותם.

מראיינים מיומנים

שאלות נכונות בראיון עוזרות לך לבנות קשר במהירות וללמוד יותר על המועמדים. המראיינים המיומנים שלנו עוזרים לך לשאול את השאלות הנכונות כדי שתוכל לזהות בקלות איזה עובדים מתאימים לעסק שלך.   

רוצים להיות חלק מהשינוי? לחצו כאן להרשמה בצ'יק